Reprenez les rênes de votre Gouvernance Financière !
Valorisation & Pilotage des Risques Sociaux des Entreprises
Ce que nous faisons
Vous Redonner la Main sur vos Risques et vos Coûts
Les coûts de vos risques sociaux sont inflationnistes et vous n’arrivez pas à les maîtriser: absentéisme, augmentation des cotisations d’assurance ou appauvrissement de vos couvertures sociales, allongement des carrières, vieillissement de la population active… Vous subissez tout cela parce que vous vous en remettez à l’information partielle des tiers intéressés par cette inflation.
Pour vous aider à reprendre la main sur le pilotage de vos risques sociaux nous avons développé les démarches innovantes et les outils en machine learning sur les datas issues de vos DSN.
OAK apporte une solution radicalement innovante et disruptive aux entreprises, par une lecture et une analyse, en temps réel et en streaming du comportement du risque, fondée sur la seule exploitation des données réelles de l’entreprise via la DSN.
Ainsi, l’analyse OAK s’affranchit des tendances globales imposées par le marché et se base sur la seule réalité de l’entreprise. OAK mesure en temps réel l’impact des transformations de l’entreprise.
TRANSPARISATION
tʁɑ̃s.pa.ʁi.za.sjɔ̃ féminin
Nos Prestations
La Transparisation, ou la Révolution dans la Gouvernance Financière des Coûts de Protection Sociale
Transpariser
pour que vos actions soient basées sur la connaissance intime de vos données qui sont l’essence de votre risque.
Management
des Risques
Sociaux
Optimisation des coûts d’assurances, anticipation des conditions de renouvellement, gestion predictive des coûts sociaux, mesure des évolutions de garanties, mise en adéquation de vos coûts à l’évolution de votre organisation.
Data
Analytics
RH
Gestion des mobilités, Impacts des évolutions de métiers, comportements aux départs à la retraite, impact de l’allongement de l’activité professionnelle sur vos risques sociaux.…
Analyse et Pilotage de l’Absentéisme
Valorisation financière, identification des risques, accompagnement à la remédiation.
Gestion de vos Contrats d’Assurances Collectives
Gestion de l’application de vos contrats avec l’assureur, interface assureur / gestionnaire, vigie des bonnes pratiques, surveillance des process, des conformités réglementaires .
COMMENT NOUS LE FAISONS
La Transparisation au Service de
votre Pilotage Social et Financier
Sur des enjeux complexes et un marché souvent opaque, OAK allie expérience et technologie pour vous proposer une démarche disruptive et créatrice de valeurs financières et humaines.
Apporter un nouveau regard plus accessible, compréhensible et dynamique par nos tableaux de bord : c’est ambitionner de procurer une compréhension financière des mécanismes sociaux en place pour leur solutionnement au bénéfice de chaque partie prenante.
Mesure & Valorisation
Valorisation financière, en temps réel et en continu, des coûts de protection sociale. Eclairer par le chiffrage et établir le pont entre le social et le monétaire.
Détection des Risques
Cartographie et diagnostique des risques pour identifier les pistes d’économies et d’optimisation budgétaire. Analyses des données pour identifier les zones de risque et zones de bonnes pratiques afin de révéler les reliefs utiles à la définition de strategies.
Remédiation
Accompagnement dans les actions correctrices et la recherche de solutions idoines. Priorisation des actions en fonction de leur ROI. Suivi de l’efficacité financière et sociale des actions entreprises.
CE QUE NOUS SOMMES
OAK — Une Équipe, des Méthodes et des Outils sans Complaisance
OAK, c’est l’expertise humaine de professionnels aguerris, augmentée des services procurés par la data science et l’intelligence issue du Big Data qu’offrent vos DSN.
Nos actuaires et nos data analystes, au service de la performance de vos organisations.
OAK, c’est le retour à une vraie valeur dans le conseil, au service de vos impératifs financiers, budgétaires, et sociaux.
indicateurs clés pour piloter le coût de votre absentéisme
%
des groupes du Cac 40 ont déjà choisi OAK
millions de lignes DSN traitées
salariés suivis dans nos outils
Notre Promesse
Transparence, réactivité et dynamisme de l’innovation
Nos Engagements…
Vigilance
Assurer une observation sensible. Détecter et analyser les situations à risque. Réagir en temps réel aux pressions et aux opportunités de l’environnement.
Diligence
Proximité aux besoins et réactivité face aux demandes.
Susciter l’action des parties prenantes ou s’automobiliser en fonction du contexte ou des opportunités présentes. Agir et anticiper pour plus de valeur ajoutée.
Transparence
Rendre compte périodiquement de notre vision des situations rencontrées et des actions menées. Expliciter nos démarches et décrire nos process. Partager notre vision des évolutions en cours et échanger sur nos anticipations.
… au service de Votre Maîtrise
Stabilité
« Ce n’est pas en changeant d’assureur que vous changerez votre risque ». Nous privilégions les solutions pérennes en renforcant ou améliorant le dialogue et les collaborations.
Clarté et Visibilité
Rééquilibrez la relation avec votre assureur en connaissant votre propre risque. Tel est le principe actif et inimitable de notre différence.
Alignements de nos intérêts
Construire une démarche durable où nos intérêts réciproques s’accordent. Contractualisation de nos interventions intéressée à la maîtrise de vos risques, sans lien avec l’inflation de vos coûts.
Le meilleur de la technologie
Nos outils en mode SAS fonctionnent en machine learning pour une information en temps réel. Nous travaillons avec vous pour comprendre vos données, les analyser en profondeur et mesurer votre performance.
Nos Valeurs
OAK, une Valeur Incontournable pour Réconcilier Social & Finance
Se différencier par l’expérience client que nous proposons, respecter nos engagements, apporter de la considération à toutes les parties prenantes de l’entreprise… Autant de préceptes qui permettent de faire de OAK une entreprise pas comme les autres.
HUMANITé
Notre société place le facteur humain au cœur de ses préoccupations. OAK est soucieux de faire grandir les hommes et les femmes qui la composent. Nous en sommes convaincus, la satisfaction des uns (clients) fait le bonheur des autres (collaborateurs).
Confiance
L’efficacité et l’avenir de OAK reposent sur la confiance que nous inspirons à nos clients, à nos collaborateurs et à nos partenaires. C’est pourquoi l’exemplarité et l’intégrité constituent un gage essentiel de notre réussite.
Créativité
Faire preuve de créativité, c’est aussi oser, résolument. Prouver qu’il ne faut pas avoir peur des paradoxes, explorer de nouvelles voies pour écrire à vos côtés une histoire différente et étonnante.
Exigence
Servir ses clients comme on aimerait être servi soi-même. Multiplier les signes de nature à rendre perceptible notre niveau d’exigence élevé, considération et écoute,… L’exigence est à tous les niveaux pour renforcer notre différence.
L’équipe OAK
La Rencontre de l’Expérience et de l’Audace
La pluralité des compétences, l’esprit de transmission, la transition vers la jeunesse et l’innovation, au service d’une approche en rupture, au bénéfice de nos clients.
Nos Actualités
OAK Décrypte!
Les consultants OAK décryptent pour vous les grands Enjeux impactant les Risques Sociaux des Entreprises.
La spirale de l’inflation à l’intérieur même de votre Prévoyance
Un phénomène masqué… Qui fait partie de ces sujets qui avancent à pas de loup et qui tout à coup vont poser question !Beaucoup de prestations à caractère répétitif sont servies par vos régimes de Prévoyance dont la durée de service peut s’étendre...
Une naissance pleine de promesses
Nous l’avons d’abord ressenti, puis nous l’avons pensé, nous l’avons ensuite maturé et enfin nous l’avons créé. OAK arrive sur le marché, fruit de belles rencontres et de la maturation des expériences de ses créateurs. Une belle aventure commence...
Finance & Social, Frères Ennemis ?
Finance et Social frères ennemis ? Faux ! Nous sommes convaincus du contraire, à tel point que nous avons investi dans les solutions Web qui matérialisent nos idées et concrétisent nos convictions ! Cette approche en rupture a déjà conquis...
Vous aider à reprendre en main vos risques grâce à vos données
Nous nous attachons à redonner aux entreprises la maîtrise de leur coûts et de leurs budgets liés à leurs risques sociaux en particulier ceux liés à la Prévoyance complémentaires et l’absentéisme.Notre approche et nos méthodes, basées sur la data...
Stop à l’Indigence du Reporting des Régimes de Prévoyance
L’indigence de l’information financière des régimes de Prévoyance est indigne des budgets que les entreprises et leurs salariés y consacrent. Elle n’est pas au standard des reportings que produisent les autres industries financières pour des...
F.A.Q.
Des Questions sur votre Situation ?
OAK vous éclaire
Comment puis je faire le lien entre mes indicateurs sociaux et les comptes de l'assureur?
Les outils développés par OAK et l’évaluation financière que nous faisons de vos coûts d’assurance reposent sur ces indicateurs que vous retrouverez.
Pourquoi OAK ferait il mieux que les autres ?
OAK, par principe, développe une démarche d’analyse financière en dehors du champ de normes classique pour établir une compréhension du risque et de son évolution propre à l’entreprise. Par une méthode totalement indépendante de l’assureur, l’objectif est d’instaurer une démarche de contrôle de gestion présente dans toute entreprise qui suit ses opérations mais absente de l’industrie d’achat d’assurances.
Il s’agit de sortir du raisonnement circulaire dans lequel la chaîne de services actuelle est installée. Nous reposons nos réflexions et notre conseil sur des méthodes d’analyse financière par principe indépendante de l’assureur et de ces distributeurs (courtiers, conseils,…) afin d’établir un constat pragmatique et hors du raisonnement circulaire dans lequel nous serions si nos réflexions se basaient sur les méthodes de l’assureur.
Pourquoi mon Assureur/Courtier m'adresse t il mes comptes de Prévoyance (rapport financier) 1,5 an après l'origine de mes risques ?
Parce que les assureurs n’ont aucun système pour connaitre en continu le risque qu’ils assurent et la précision des charges futures sur les risques déclarés. La lourdeur qu’impliquent les normes réglementaires qu’ils doivent respecter les conduisent à n’entreprendre ces travaux qu’une fois l’an quand tous les sinistres sont réputés connus. Ainsi, l’assureur profite de la lourdeur de ses propres comptes financiers pour sortir en même temps ses comptes clients, donc une fois l’an. Outre cette lourdeur, il a l’obligation de justifier, dossier par dossier, ses comptes et il n’entreprend cet inventaire qu’une fois par an quand les sinistres sont connus. L’évolution des normes de solvabilité accroît les contraintes d’établissement des comptes de l’assureur au détriment du pragmatisme de la réalisation des comptes client.
Pourquoi je n'arrive pas à comprendre ce qu'il y a dans les provisions Prévoyance ?
C’est tout à fait normal. Parce que les provisions résultent de contraintes de solvabilité faites pour protéger la marge des opérations d’assurance et sont donc le résultat d’un calcul extérieur à votre propre risque par application d’une expérience datée. En effet, elles sont déterminées par un calcul mathématique théorique issu de bases statistiques dépassées (vieilles de plus de 30 ans). Ces bases auraient dues être mises à jour il y a quelques années mais cela a été repoussé pour des raisons fiscales. Ces diverses motivations concernant les intérêts de l’assureur expliquent qu’elles doivent rester une boite noire.
De quel moyen je dispose pour comprendre les comptes qui sont produits par mon assureur ?
En adoptant nos outils et nos méthodologies, en passant en mode « tableaux de bord » ; c’est-à-dire en nourrissant notre outil de vos propres informations qui alimentent nos méthodes d’analyse financière en temps réel.
Quel avantage pour notre Groupe (ou pour notre entreprise) ?
OAK propose :
- L’identification et l’analyse en continu de la formation des coûts et du comportement des risques,
- Le management stratégique des coûts, par l’identification des zones prioritaires d’action, et la valorisation des résultats à en attendre (ROI),
- L’optimisation de vos budgets de protection sociale,
- La transparence des coûts et dans l’analyse du comportement de chaque risque, au service de l’enrichissement et de la responsabilisation du dialogue social.
Est il possible de recevoir un rapport financier pendant que je peux encore éviter la catastrophe (20 % d'augmentation de mes cotisations par exemple) ?
Il faut répondre à la question par OUI. Mais pourquoi l’assureur le ferait, alors qu’il règle le sujet avec une augmentation de cotisations (ou une baisse de prestations) génératrice de marge pour l’ensemble de la chaîne de services qui se rémunère sur l’inflation des coûts ? Pour y parvenir, il est nécessaire de se doter du système d’information que nous avons imaginé et construit pour sortir de la procrastination qui laisse l’initiative à celui qui fixe les prix.
Comment puis je avoir une cartographie financière de mon risque absentéisme ?
Grace aux tableaux de bord que nous avons développés, nourris de la richesse de vos données RH, les filtres de cette analyse financière produisent, en temps réel, cette cartographie.
L'ABSENTEISME ÉTANT UN SUJET SENSIBLE, AI-JE LES MOYENS DE L'ÉTUDIER SEREINEMENT ?
S’agissant d’une préoccupation légitime de l’employeur, les moyens développés par OAK vous permettent de réaliser ces études en toute conformité RGPD, en toute maîtrise des parties prenantes concernées.
OAK à vos côtés
Contactez-Nous
Vous souhaitez des renseignements sur nos offres ? Une question ? ou simplement envie de nous dire « bonjour » ? Afin de répondre au mieux à votre demande, nous vous remercions de remplir le formulaire dédié.
Téléphone
04 87 63 59 66
contact@oak-ai.io
Adresse
66 quai Charles de Gaulle
69006 LYON
Nous Sommes à Votre Disposition
Denis Campana
CTO
Denis exerce dans le domaine de la prévoyance collective depuis 1978. Au début, durant une quinzaine d’années pour forger son capital professionnel au sein d’assureurs de renom dans des responsabilités techniques de souscription, tarification et aussi d’inventaire pour la production des comptes de résultats et de mesure de la rentabilités des opérations.
Au tournant des années 90, Denis a rejoint le conseil aux entreprises toujours dans le domaine de la prévoyance collective. L’objectif a été de mettre au profit des employeurs sa connaissance intime des risques de prévoyance, santé et retraite pour procurer un conseil et une capacité de négociation optimaux.
Depuis 2017, Denis s’est investi dans la création d’un outil absent sur le marché, destiné à procurer en mode SaaS aux entreprises un tableau de bord de mesure financière et de détection des risques absentéisme, Prevviz.
linkedin.com/in/denis-campana
Julien Jacquemin
CEO
Actuaire et surtout entrepreneur, Julien accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans autour des sujets de la protection sociale, au sein de différents Cabinets. Et c’est au cours de ses aventures précédentes qu’il a connu Denis, William et Olivier.
Julien intervient notamment en accompagnement d’entreprises sur les missions suivantes : assistance au design, accompagnement aux négociations collectives, externalisation, négociations contractuelles et techniques et mise en gestion de régimes de protection sociale pour des sociétés de différentes tailles.
Il enseigne l’évaluation des engagements sociaux et la retraite supplémentaire au sein du Master II d’Actuaire de l’ISFA (école d’actuaires de Lyon) depuis 2010.
linkedin.com/in/julien-jacquemin
Olivier de Monplanet
CPO
Avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en protection social, Olivier est intervenu dans le pilotage des régimes de Prévoyance et Santé pour les entreprises et les Branches professionnelles au sein de divers Cabinets de la place. Il a rejoint l’aventure de OAK convaincu de la valeur ajoutée de l’approche proposée.
linkedin.com/in/olivier-de-monplanet
Vincent Raynal
COO
Vincent justifie d’une ancienneté de plus de 15 ans dans différents Cabinets de conseil internationaux et français en actuariat à Paris dans le domaine de la Protection Sociale. Spécialiste de l’épargne retraite et de la retraite des dirigeants, Vincent accompagne les entreprises de toutes tailles (TPE familiales jusqu’aux entreprises internationales du CAC40) et de tous secteurs, en particulier autour des thématiques suivantes :
- Audit, mise en place, harmonisation, optimisation, suivi et pilotage de régimes collectifs de protection sociale au sens large (retraite, épargne salariale, prévoyance/frais de santé),
- Assistance au design des dispositifs, accompagnement aux négociations collectives avec les partenaires sociaux, externalisation et mise en gestion de ces dispositifs,
- Accompagnement pour la retraite des dirigeants,
- Appels d’offres et négociations contractuelles avec les assureurs sur les régimes collectifs de retraite, épargne salariale et prévoyance/frais de santé.
- Evaluation et comptabilisation des engagements sociaux de grandes entreprises françaises et internationales.
Actuaire de formation, Vincent est par ailleurs enseignant vacataire à Assas (Master 2 Protection Sociale et Rémunérations).
linkedin.com/in/vincent-raynal
William Isch
HEAD OF SALES
William apporte à OAK une expertise centrée sur les enjeux de protection sociale des grandes entreprises, et marquée par l‘innovation au service des entreprises et de la performance des solutions : Innovation sur le marché domestique, avec la conception des plans de prévoyance des indépendants et professions libérales qui font aujourd’hui référence, ou des plans de prévoyance à la carte, normalisation de l’offre des réseaux de soins et des services dans le domaine de la santé, mise en place des programmes de transition emploi/retraite et des préretraites d’entreprise, ou l’accompagnement des entreprises à l’international.
William accompagne les entreprises du CAC40 comme les entreprises du secteur public ou les branches professionnelles sur des missions aussi diverses que la refonte de leurs dispositifs de protection sociale en France, et à l’international, la gouvernance financière des régimes de protection sociale, ou le management stratégique des coûts sociaux.
linkedin.com/in/william-isch
